精神异常员工的合同解除问题 公司有一个员工两年了，之前工作还好，就是平常不常和其它同事的沟通。但最近突然在办办室和领导沟通工作时，情绪激动拿刀要砍人。平时一个人自言自语，骂骂咧咧。办公室同事都紧张。人事想找他谈，怕谈不好刺激到他。如何解决？   客服回复: 如果劳动者患病的（含精神类疾病），应当依法享受医疗期。建议贵司与劳动者或其家属沟通，如确实存在精神类疾病，应当及早治疗，以免贻误病情；如劳动者工作期间出现异常状况（如你所说的拿刀砍人的情况）应当报警处理。劳动者患病医疗期届满仍然不能上班的，用人单位可以提前一个月通知其解除劳动合同。