因公司生产安排放长假可否延迟工资发放日？ 如题，因为公司自行放假安排，延迟工资核算和发放是否合法？   客服回复: 《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，根据该规定，贵司自行安排放假而无法在约定的日期支付工资的，应提前在放假前支付，而不是延迟，否则会构成无故拖欠，并承担相应的法律责任。