对于“人间蒸发”的员工如何定义和处理 劳动法上没有“自离”，但很多企业都对“人间蒸发”员工的离职单上注明“自离”，经咨询培训导师，他说这“自离”二字很不妥。对于“人间蒸发”这类员工，公司应该如何办理离职手续？在离职单上如何写明？工资如何结算？   客服回复: “自离”实际上是劳动者无办理任何手续未上班，构成旷工，即当劳动者旷工达到可以解除劳动合同的（具体视贵司考勤制度处理）；用人单位应向劳动者发出《解除劳动合同通知书》，有效送达劳动者，可以通过挂号信或者报纸公告的方式送达，双方劳动合同即解除。关于离职手续及工资的结算，可一并在《通知》中说明，即证明单位履行了告知义务。无法结算的工资，由单位暂时保管，直至劳动者办理离职交接手续为止。具体表格设计，可联系我单位顾问为贵司提供服务。谢谢！ ————劳律通（中国）顾问中心