公司名称变更需要重签劳动合同吗？ 您好！我公司原公司名称变更后，我们是否需要与员工重新以新公司的名义重签劳动合同？如果没有重新签订，是否会被认定为员工入职超过一个月未与公司签订劳动合同？谢谢   客服回复: 答：根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”的规定，公司名称变更后不需要重签劳动合同，原劳动合同继续有效。--劳律通（中国）顾问中心