岗位职责的编写程序

     1、人事部编制相关问卷和提纲；

     2、人事部给各部门经理必要的培训；

     3、部门经理收集、分析、整理、提取各岗位的相关信息；

     4、部门经理编写岗位职责，与所在岗位的员工进行 沟通、修改、确认；

           员工综合素质高的话，可以让员工先自行编写

     5、提交给人事部审查、完善；

     6、颁布岗位职责，与员工正式确认。