四、劳资纠纷案件全程咨询指导

1.适用情形：案件难以内部协商解决，急需专家、律师的咨询、指导与跟进。

2.服务内容：分析胜诉机会、提出应对思路、指导证据收集、代写案件所有法律文书、指导庭外和解、参与庭审辩论。

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