工资的含义

    《广东省工资支付条例》：工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。

   《工资支付暂行规定》：工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

   《关于工资总额组成的规定》：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

   《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

   《深圳市员工工资支付条例》：工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。

    工资应反映个人价值、岗位价值、贡献价值。

    目前很多企业的工资结构非常混乱，企业本身也无法解释为什么要设定那些项目及各项目的比例。