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    2012年5月8日 国家最新《企业民主管理规定》解读与操作策略

    收藏信息 打印 关闭 日期:2012-04-16 11:15

    国家最新《企业民主管理规定》解读与操作策略

     

    【课程背景】

    20124月,中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联联合下发《企业民主管理规定》。据悉,这是26年来,我国首次以六部门共同颁布规章的形式全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,并且打破了企业所有制界限,明确非公有制企业也应实行民主管理。

    《企业民主管理规定》的实施,对现有非公有制企业将产生怎么样的冲击?是否会增加用人单位的劳动用工成本,或者带来额外的用工风险?如何适应日渐完善的劳动用工法律体系?这些都是广大企业必须面对的现实问题。

    因此,尽快了解和掌握新法、新行政规章的核心意义,完善本企业的劳动用工管理体系,是目前广大企业面临的紧要问题,本次培训讲座将对《企业民主管理规定》作出深入剖析,并对其中劳动用工管理实操部分加以指导,协助人力资源部有效预防和化解劳动用工风险,

     

    【课程大纲】


    1.      《企业民主管理规定》实施后,对企业劳动用工管理产生什么影响?

    2.      职工代表的结构、比例及人数应如何确定?

    3.      如何合法选举职工代表?如何保留职工代表选举的合法化证据?

    4.      职工代表资格缺额(如代表中途离职),应如何补选职工代表?

    5.      如何召开职工代表大会?操作要点有哪些?

    6.      人数较少的中小企业,是否必须召开职工代表大会?如何召开?

    7.      企业工会委员会与职代会有什么关系?职代会闭会期间,日常工作如何处理?

    8.      主席团、代表团、专门小组如何产生,各自负责怎样的工作?

    9.      厂务公开具体包括哪些内容?如何公开?

    10.  如何选举职工董事和职工监事,其权责如何?

     

     

    【讲师介绍】

    钟永棣老师   知名实战派劳动法专家、薪酬绩效实战顾问、劳律通(中国)顾问中心首席顾问,兼任广州市劳动保障学会、广州市人力资源市场服务中心、深圳外商企业协会、广东省人力资源管理协会、时代光华管理学院、益策学习机构、中山大学、浙江大学50多家培训机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号;劳动法业务从业经历12年以上,精通劳动争议的预防与应对,审判和代理劳动争议案件1000余宗。

     

    江永辉老师   劳动争议实战专家,国家劳动关系协调师,劳律通(中国)顾问中心高级顾问;精通劳动政策法律法规,擅长代理劳动仲裁、诉讼案件,近年来代理劳动争议案件达200余宗,地域涉及广东、北京、上海、江苏、浙江、成都、天津等省市,曾为百余家企业起草、审查、修订、完善劳动用工管理规章制度,长期担任30余家企业的劳动法律顾问,客户范围涵盖制造业、广告业、贸易业、教育业、建筑业、物业公司、餐饮业、保险业等,涉及国有企业、外资企业、私企企业、个人投资企业等。

     

    【主办机构】劳律通(中国)顾问中心  www.laolvtong.com

    【活动地点】广州市天河区

    【活动时间】201258日(周二) 下午14:0017:00

    【参会对象】企业高层、部门经理、HR管理者

    【报名费用】400//半天,提供发票;350//半天,提供收据。

                本公司年度顾问单位免费参加。

    【报名热线】020-6101668113697475764   ren_ping@foxmail.com  小姐

    【报名方式】请填好下列表格,回传至:020-38213513 小姐收,回传后敬请电话确认。或回复邮件确认。

     

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