2012年6月26日 广州 高温保护、女职工保护政策解读及操作指引

高温保护、女职工保护政策解读及操作指引

 

[课程背景]

2011年12月26日，广东省政府颁布实施《高温天气劳动保护办法》，自2010年以来，全国14个省份先后出台及颁布高温保护政策及措施，2012年5月16日，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会联合发布《防暑降温措施管理办法（征求意见稿）》，进一步以行政法规形式规范我国高温保护政策。目前，我省马上进入该办法规定的高温津贴发放月份，大部分企业对于高温保护政策是否了解，对单位夏季的用工管理将产生重大的影响。

2012年4月28日国务院公布执行《女职工劳动保护特别规定》，女职工现有产假增加8天.......一系列新的劳动政策法律法规不断的公布实施，广大用人单位对此是否做好了充分的准备呢？

加强学习，尽快掌握新法、新行政规章的核心意义，完善本企业的劳动用工管理体系，尽量避免产生额外的劳动用工风险，是目前我们必须做的功课之一。本次活动将根据实际情况，对国家、广东省高温保护政策、女职工保护政策进行剖析，并对其中劳动用工管理实操部分加以指导，协助人力资源部有效预防和化解劳动用工风险。

 

[课程大纲]

高温政策：

1、什么条件下工作属于高温作业？

2、高温津贴支付的条件及时间？

3、员工高温中暑，能否申请工伤认定？

4、高温津贴发放月份，大部分时间气温不超过规定上限，是否应支付高温津贴？

5、非室外、高温作业人员是否必须支付高温津贴？如果室内已经采取了降温措施？又如何处理如何避免相应风险？

   ......

女职工特别保护规定：

1、依据新规定，产假如何规定？相应的假期发生怎样的变化？

2、孕期内，女员工不适合原岗位，可否单方调整岗位？如何操作？

3、哺乳期内每天1小时哺乳时间，女员工不休息，是否需要支付加班费？如果避免风险？

4、违反计划生育政策的生育、流产、节育手术等是否可以享受产假待遇？如何处理？赴外、港澳台生育，是否构成违反计划生育？

5、未足额缴纳生育保险，生育津贴与职工本人工资产生差额，用人单位是否需要补足？

6、用人单位未办理生育保险的，如何支付女员工产假期间的工资？

   ......

 

[讲师介绍]

钟永棣老师   知名实战派劳动法专家、薪酬绩效实战顾问、劳律通（中国）顾问中心首席顾问，兼任广州市劳动保障学会、广州市人力资源市场服务中心、深圳外商企业协会、广东省人力资源管理协会、时代光华管理学院、益策学习机构、中山大学、浙江大学等50多家培训机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号；劳动法业务从业经历12年以上，精通劳动争议的预防与应对，审判和代理劳动争议案件1000余宗。

 

江永辉老师   劳动争议实战专家，国家劳动关系协调师，劳律通（中国）顾问中心高级顾问；精通劳动政策法律法规，擅长代理劳动仲裁、诉讼案件，近年来代理劳动争议案件达200余宗，地域涉及广东、北京、上海、江苏、浙江、成都、天津等省市，曾为百余家企业起草、审查、修订、完善劳动用工管理规章制度，长期担任30余家企业的劳动法律顾问，客户范围涵盖制造业、广告业、贸易业、教育业、建筑业、物业公司、餐饮业、保险业等，涉及国有企业、外资企业、私企企业、个人投资企业等。

 

【主办机构】劳律通（中国）顾问中心  www.laolvtong.com

【活动地点】广州市天河区

【活动时间】2012年6月26日（周二） 下午14:00—17:00

【参会对象】企业高层、部门经理、HR管理者

【报名费用】400元/人，开发票；350元/人，开收据

【报名热线】020-61016681、13697475764   ren_ping@foxmail.com  任小姐

【报名方式】请填好下列报名方式，回传至：020-38213513 任小姐收，回传后敬请电话确认。或回复邮件确认。

 

报 名 回 执

 

电话：020-61016681  传真:020-38213513  邮箱ren_ping@foxmail.com

参会企业：
参加人数：
联 系 人：
联系电话：
电子邮箱：
付款方式：提前转账（  ）、现金（  ）