2012年8月8日 广州 2012年7月起广东地区最新劳动争议裁审标准 暨省仲裁、省法院最新文件解读及典型案例分析讲座

2012年7月起广东地区最新劳动争议裁审标准
暨省仲裁、省法院最新文件解读及典型案例分析讲座

2012年6月下旬，广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的适用以及进一步加强裁审程序衔接问题进行了讨论，最终形成了新的统一的观点——《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》。
2008年至今，珠三角地区的法院、仲裁系统已经出台多份裁审指导意见或会议纪要；上述刚出台的新文件与过往的旧文件有哪些不同之处，给企业单位带来哪些新风险，企业单位在日常管理方面应注意哪些细节问题。

主要内容：
1、养老、失业、医疗保险的补缴、赔付等方面引发的争议是否作为劳动争议处理，如何处理？
2、关于工伤事故、职业病索赔的新规定。
3、关于招用退休人员的新规定及实操建议。
4、关于非法承包、转包、分包情况下，最底层劳动者的劳动关系认定标准及法律责任的分担问题。
5、关于没有签订劳动合同的双倍工资责任定性、赔偿基数、追诉时效等的新观点及实操建议。
6、因出现法定保护期而导致工龄满十年，是否应签订无固定期限合同；此方面有哪些新规定及实操建议。
7、如何界定双方事实上已经变更劳动合同；关于调岗调薪的新规定及实操建议。
8、关于额外经济补偿、加付赔偿金的新规定及实操建议。
9、关于因社保问题、高温费问题而被迫解除的新规定及实操建议。
10、如何认定劳动者的离职原因，无法证明的情况下，如何处理？
11、关于解除合约的经济补偿或赔偿金的计算方式的新规定及实操建议。
12、关于一裁终局的新规定与实操建议。

主讲嘉宾：
钟永棣老师   知名实战派劳动法专家、薪酬绩效实战顾问、劳律通（中国）顾问中心首席顾问，兼任广州市劳动保障学会、广州市人力资源市场服务中心、深圳外商企业协会、广东省人力资源管理协会、时代光华管理学院、益策学习机构、中山大学、浙江大学等50多家培训机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号；劳动法业务从业经历12年以上，精通劳动争议的预防与应对，裁审和代理劳动争议案件1000余宗。

【主办机构】劳律通（中国）顾问中心  www.laolvtong.com；
【活动地点】广州市天河区
【活动时间】2012年8月8日（周三） 下午14:00—17:00；
【参会对象】企业高层、部门经理、HR管理者、工会干部、法务人员；
【报名费用】400元/人，开发票；350元/人，开收据；
【报名热线】任小姐，020-61016681、13697475764、   ren_ping@foxmail.com； 
【报名方式】请填好下列报名方式，回传至：020-38213513 任小姐收，回传后敬请电话确认；或回复邮件确认。

报 名 回 执

电话：020-61016681 传真:020-38213513 邮箱:ren_ping@foxmail.com

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