2013年8月7日 广州 员工相关假期的工资支付培训讲座

                                                       员工相关假期的工资支付培训讲座

[课程背景]
        自劳动者入职之日起，用人单位在整个劳动用工管理过程中，将面临员工因特殊情况而产生的假期，如女职工的产假、三八妇女节、年休假、病假、工伤假…….用人单位如何支付劳动者假期的工资？这将直接影响企业的工资成本！工资构成的不同是否会对假期的工资支付产生影响？
        本次培训的主要目的是全面了解劳动用工过程中涉及的假期及其工资支付标准，并对各类假期及工资支付做出归纳及分析，协助人力资源部规范假期管理及工资支付，从而有效预防和化解劳动用工风险。

[课程大纲]
1.全体公民法定节日及部分公民节日的工资支付及加班费的计算。
2.工伤医疗期的工资支付；职业病检查与疑似职业病诊断、观察期的工资支付。
3.病假医疗期的工资支付，医疗期如何计算？
4.产假、产检假、查环假、流产假的工资如何支付？用人单位能否领取生育津贴后再一次性支付劳动者，生育津贴低于劳动者正常工资的，用人单位是否应补足？
5.带薪休假的享受条件？如无法安排年休假的，如何折算工资？
6.探亲假是否适用私企，民办企业？
7.如何设置婚假享受条件保护用人单位合法权益？二婚是否应当享受婚假？
8.丧假的适用范围包括那些？
9.视同提供正常劳动的其他情形包括那些？
10.企业假期制度的设计要点及原则。
11.工资构成如何优化才有利于用人单位减低成本？

[讲师介绍]
钟永棣老师   知名实战派劳动法专家、薪酬绩效实战顾问、劳律通（中国）顾问中心首席顾问，兼任广州市劳动保障学会、深圳外商企业协会、广东省人力资源管理协会、时代光华管理学院、益策学习机构、中山大学、浙江大学等50多家培训机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号；劳动法业务从业经历10年以上，精通劳动争议的预防与应对，审判和代理劳动争议案件1000余宗。

江永辉老师   劳动争议实战专家，国家劳动关系协调师，劳律通（中国）顾问中心高级顾问；精通劳动政策法律法规，擅长代理劳动仲裁、劳动诉讼案件，近年来代理劳动争议案件达200余宗，地域涉及广东、北京、上海、江苏、浙江、成都、天津等省市，曾为百余家企业起草、审查、修订、完善劳动用工管理规章制度，长期担任30余家企业的劳动法律顾问，客户范围涵盖制造业、广告业、贸易业、教育业、建筑业、物业公司、餐饮业、保险业等，涉及国有企业、外资企业、私企企业、个人投资企业等。

【主办机构】劳律通（中国）顾问中心  www.laolvtong.com
【活动地点】广州市天河区
【活动时间】2013年8月7日， 周三下午14:00—17:00
【参会对象】企业高层、部门经理、HR管理者
【报名费用】400元/人，开发票；350元/开收据。本公司顾问单位免费参加。
【报名热线】020-61016681、13697475764   ren_ping@foxmail.com  任小姐
【报名方式】请填好下列表格，回传至：020-38213513 任小姐收，回传后敬请电话确认。或回复邮件确认。

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