2010年12月1日广州 2010年度珠三角热点难点劳动争议分析与防范策略讲座

【课程背景】
      2010年，是《劳动合同法》实施的第3个年头。年初，大家都期盼，劳动争议将逐步减少，好让广大企业喘一口气，好让广大HR歇一歇！然而，事实证明，2010年的劳动争议案件依旧有增无减，而且案情越来越复杂，处理起来越来越棘手，企业败诉率依旧居高不下；广大HR朋友对人力资源管理工作开始失去信心……
     为了让珠三角地区广大企业高层、广大HR朋友了解本地区本年度劳动争议的热点、难点、焦点，理解企业败诉的根本原因，并从中掌握劳动争议的预防策略，我们特邀请劳动仲裁专家、劳动关系实战专家为大家倾囊相授，分享其多年来的劳动仲裁实战经验、劳动争议防范策略！

【课程大纲】
1、签订了劳动合同以外的其他用工协议，能否认定已经签订劳动合同？
2、怎样与高层管理者签订劳动合同？
3、怎样预防恶意劳动者拒绝签订劳动合同？
4、如何预防劳动者个人原因擅自加班而离职后索取加班费？
5、包干制工资总额能否视为包含加班费？
6、发生加班费劳动争议，企业该如何举证与抗辩？
7、什么情况下，企业需支付高温费？
8、企业能否与劳动者协商约定不支付高温费？
9、基于组织架构调整而解除劳动合同，往往被认定非法解除，该如何应对？
10、工作长达5年后，发现劳动者使用虚假身份证，企业能否作出无偿解雇？
11、如何认定劳动者严重失职？造成的重大损失到底怎样界定？
12、解雇严重违纪违规劳动者的操作流程与风险环节有哪些，如何防范？
13、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达，如何避免法律风险？

【讲师介绍】

   讲师一：钟永棣老师   知名实战派劳动法专家、薪酬绩效实战顾问、南方劳动关系在线首席顾问、曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号；劳动法业务从业经历10年以上，精通劳动争议的预防与应对，审判和代理劳动争议案件近1000宗；绩效管理从业经历6年以上，善于把薪酬绩效管理与劳动法完美整合。

   讲师二：劳动部门专职人员   多年来一直从事劳动监察和劳动仲裁工作，年审劳动争议案件约300-400宗，累计审判劳动争议案件2000多宗，代表劳动监察部门处理劳动保障投诉举报案件近1000宗；精通国家和地方的劳动政策法规，能精准分析与判断劳动争议案件的焦点所在，擅长指导广大企业有效预防劳动用工风险和应对劳动争议案件。

【主办机构】南方劳动关系在线     www.labor008.cn
【活动地点】广州市天河区
【活动时间】2010年12月1日（周三）下午14:00—17:30 
【参会对象】企业高层、部门经理、HR管理者

【活动收益】
1、与政府官员、实战专家互动探讨，获取权威指导！
2、广交同行良师益友，彼此交流切磋，增强技艺！
3、扩展社会人脉圈子，您的职业生涯将更加精彩！

【报名费用】300元/人（含发票税），不开发票的按9折收费，
                  南方劳动关系在线的年度顾问单位、高级会员单位免费。

【咨询方式】
020-61016681、13697475764    ren_ping@foxmail.com  任小姐
【报名方式】
传 真：020-38213513 或回复邮件确认

                                                                       培训讲座 报名回执

企业名称：
参会人员：
电      话：
电子邮件：
传      真：
手      机：
现任职务：