2011年4月20日下午 广州《工伤保险条例》精准解读与工伤事故、工伤争议处理

                                     《工伤保险条例》精准解读与工伤事故、工伤争议处理
                                                              （2011年4月20日，广州）

【课程背景】

         经过重大修改后的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》于2011年1月1日实施。上述法规文件对工伤认定范围、认定流程、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、工伤赔偿、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。
        通过修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待遇标准，从而增加了用人单位的法律风险。如何尽快学习、了解修改后的主要内容，如何尽快调整工伤管理策略与完善工伤管理制度，是广大用人单位当务之急！

【课程大纲】

一、工伤认定策略
1.属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？
2.怎样理解上下班途中？怎样控制期间的风险？
3.因工作需要应酬喝酒导致死亡，能否认定为工伤？
4.参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗？
5.无照驾驶与驾驶无照车辆受伤，能否认定为工伤?
6.职工外出学习休息期间，受到他人伤害应否认定为工伤？
7.在校生、退休返聘者等特殊劳动者，在工作期间受伤害，能否认定为工伤？
8.哪些工伤费用应由工伤保险基金支付，哪些应由用人单位支付?
9.停工留薪期间过后，发生的医疗费用，如何处理？
10.工伤死亡，需要赔偿哪些费用，如何计算？
11.工伤员工借故拒绝复工，如何处理？
12.工伤员工借故拒绝配合做伤残鉴定，如何处理？
13.已经认定为工伤的职工严重违纪，企业能否解除合同？
14.企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？
15.对于第三人造成的工伤事故，如因第三人引发的交通事故中，我方司机受伤，如何处理？受害人司机能否要求工伤待遇又要求第三方的人身伤害赔偿？
16.单位能否以商业保险理赔款项替代职工工伤赔偿待遇？
17.发生工伤事故后，企业与劳动者私下和解，签订的补偿协议是否有效？
18.从工伤事故的发生到全部法定程序完结，时间可能超过3年，是利还是弊？

【讲师介绍】
         钟永棣老师，知名实战派劳动法专家、薪酬绩效实战顾问、南方劳动关系在线首席顾问，兼任广州劳动保障学会、深圳外商企业协会、广东省人力资源管理协会、深圳台商协会等20多家培训机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号；劳动法业务从业经历10年以上，精通劳动争议的预防与应对，审判和代理劳动争议案件1000余宗。

【主办机构】南方劳动关系在线  www.labor008.cn
【活动地点】广州市天河区
【活动时间】2011年4月20日（周三） 下午14:00—17:20
【参会对象】企业高层、部门经理、HR管理者
【报名费用】400元/人（开发票），350元/人（开收据）
【报名热线】任小姐 020-61016681、13697475764     ren_ping@foxmail.com 
【报名方式】请填好下列表格，回传至：020-38213513 任小姐收，回传后敬请电话确认；
                 或回复上述邮件确认。

【优惠政策】
1、对于与本课程有关的问题，学员可以在课后五天内向专家电话或邮件咨询。
2、在课后5天内购买本机构的法规书，给予优惠，按9折收费。

                              《<工伤保险条例>精准解读与工伤事故、工伤争议处理》讲座

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