泰州市：灵活就业人员工伤保险政策上实现全覆盖　

----------- 摘抄于网络新闻

       近日，人社部公布了新修改的《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》，在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为全部五项社会保险，即养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

　　灵活就业人员个人无需缴费

　　据了解，新《草案》影响最大的应该是，灵活就业人员以后也要实行“五险合一”。

　　市人力资源和社会保障局工伤保险处负责人黄东平说，按照目前的社会保险政策，养老保险、失业保险和医疗保险的参保费用由单位和个人共同缴纳，工伤和生育保险则由单位缴纳，个人无需缴费。为此，工伤和生育保险一直只对用人单位征收，灵活就业人员个人无需缴纳工伤保险。

　　据了解，与其他保险不同，工伤保险是即时参保即时享受待遇，如果没有参保，发生工伤后，劳动者就无法得到及时的工伤保险待遇补偿，极易导致劳动者生活陷入困境。

　　黄东平说，泰州市早在2008年就开始推行“工伤保险优先参保”政策，按照“全员参保、雇主缴费、定员定额、动态实名”的参保办法，由用人单位为在泰工作的灵活就业人员缴纳工伤保险，泰州市灵活就业人员工伤保险已经在政策上实现了“无缝隙覆盖”。

　　单位须一次性缴纳6个月保险

　　黄东平说，针对服务业、住宿业、商贸业等用人单位，外来务工人员较多、用工流动性较大的特点，泰州市在国内率先出台了“工伤保险优先参保”政策，即只要是符合法定劳动年龄，与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系的从业人员，严格要求用人单位和雇主按照“谁用人，谁负责”的原则，按月统一缴纳工伤保险，并和其他正常就业劳动者享受同等的工伤保险待遇。

　　据介绍，泰州市社保部门根据泰州市经济发展水平和企业职工工资水平，确定这部分用人单位按每人每月6元的定额为参保职工缴纳工伤保险费用，费用交纳周期为6个月一次。如6个月后该职工仍在本单位工作的，单位要继续为其一次性再缴纳6个月的工伤保险费用，参保职工流动到新的用人单位，则由新单位续缴。

　　据悉，截至上半年，泰州市工伤保险参保人数已达73.82万人。