珠海市采取有力措施妥善处理劳动仲裁案件

珠海市采取有力措施妥善处理劳动仲裁案件
 
2008年12月02日
 
 
 
今年以来，随着《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法实施条例》等劳动保障法律法规相继实施以及受全球金融危机影响，珠海市劳动争议仲裁案件呈现快速增长趋势。今年1-10月，全市共受理劳动仲裁案件3057宗，为去年同期的3倍多。临近年终，正处于劳动争议高发期，面对因用人单位违法未订立书面劳动合同、解除劳动合同、未及时足额支付劳动报酬等劳动争议新情况、新问题，珠海市劳动保障部门近日专题研究劳动仲裁工作，并采取了积极的应对措施。

一是健全工作规范，炼好内功。制定了《珠海市劳动争议仲裁委员会窗口工作规范》、《珠海市劳动争议仲裁委员会办案规范》、《珠海市劳动争议仲裁委员会书记员工作规范》三个工作规范，要求工作人员进一步规范处理程序和环节，提高业务及服务水平，树立公正、便民、为民的良好形象。

二是加强机构队伍建设，全方位提高办案水平。积极争取党委政府对劳动仲裁工作的支持，全市今年新招录专职劳动仲裁工作人员12人，工作经费全部纳入财政预算，新配备兼职仲裁员16人，大大提高了劳动争议案件的审理效率。

三是充分发挥仲裁调解的作用，快速解决争议。今年1-10月，全市通过仲裁调解或其他方式结案的案件1106件，占总受理案件的47%；

四是立足于目前的国内外经济形势，妥善处理劳动争议案件，避免由于个案处理的不当引发群体性争议，增加企业的压力，协助企业走出当前的困境，促进社会经济的和谐发展。

五是建立健全法律援助及帮扶机制，切实依法保障困难职工的合法权益。市仲裁办分别与市法律援助处、总工会困难职工帮扶中心建立了法律援助与劳动仲裁的衔接机制，为困难职工免费提供法律文书代拟、法律咨询、文件复印等服务，对申请劳动仲裁的特困职工还代其申请生活困难补助。

（珠海市劳动保障局）