（上海）公布今年企业工资增长指导线 ——平均线12%上线16%下线5%

（上海）公布今年企业工资增长指导线  ——平均线12%上线16%下线5%

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点

　　近日，上海市公布2013年企业工资增长指导线，上线为16%，下线为5%，平均线为12％。

　　据介绍，上年平均工资水平为全市职工平均工资2倍以上的企业，可参照平均线以下水平增长工资。生产经营正常、经济效益较好，并且上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，可参照上线增长工资。经济效益较差的企业，可参照下线增长工资。生产经营困难、亏损的企业，经职工代表大会 （或全体职工大会）讨论通过后，可以低于下线。

　　上海市规定，企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工工资平均增长幅度，以及不同岗位人员的工资调整幅度。企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，其工资增长幅度应不低于本企业职工工资的平均增长幅度。

　　上海市要求，妥善处理好高管与普通职工的工资分配关系，企业高管的工资增长应低于本企业职工工资的平均增长幅度。