（安徽合肥）发生工伤，用人单位要先垫付医疗费

（安徽合肥）发生工伤，用人单位要先垫付医疗费

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点

　　从安徽省合肥市人社局获悉，合肥建筑业农民工工伤保险工作将得到进一步规范，对工伤认定程序以及工伤待遇办理流程都进行了统一。

　　工伤认定

　　自今年9月起，合肥建筑业农民工如果发生事故伤害，用人单位应在事故发生3个工作日内，向工程安全监督机构报告。经工程安全监督机构审查确认并签字盖章后，再向建筑工程所在辖区的社会保险行政部门提交工伤认定申请材料，办理工伤认定。

　　工伤医疗

　　参加工伤保险的农民工发生工伤、或工伤部位旧伤复发，应到工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可就近抢救治疗，所需费用先由用人单位垫付。因伤情需转诊转院治疗的，必须由工伤保险定点医疗机构提出意见，报市工伤保险经办机构备案批准后可转院。

　　待遇申报

　　发生工伤后，可以申报的待遇有五项，分别为工伤医疗费、辅助器具配置费、伤残补偿待遇、工亡补偿待遇以及住院伙食补助费。

　　工伤医疗费：农民工应在工伤医疗终结后30日内，由用人单位填写《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》，附《建筑工程施工合同》、《安徽省社会保险费用通用缴款书》、《认定工伤决定书》、《社会保险增加花名册》、病历、医疗发票、费用清单等材料，到经办机构申报。

　　辅助器具配置费：经市劳动能力鉴定委员会确认可配置辅助器具的工伤农民工，由用人单位持《确认项目结论通知书》到市工伤经办机构备案批准后，到定点辅助器具配置机构免费配置辅助器具，费用由保险基金支付。

　　伤残补偿待遇：申报一次性伤残补助金，由用人单位填写《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》，携带认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书；申报一次性医疗补助金，由用人单位填写《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》及相关材料。另外，被鉴定为工伤一至四级的农民工，本人可选择按时享受工伤保险长期待遇（伤残津贴、生活护理费），也可选择一次性领取。

　　工亡补偿待遇：指丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，由用人单位填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》，携带认定工伤决定书，符合供养条件的须提供供养直系亲属证明材料，供养亲属抚恤金可选择定期领取、一次性领取。

　　住院伙食补助费：只需要填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》及相关材料就可以了。

　　费用领取

　　每月22日前工伤保险中心会将医疗费、劳动能力鉴定费转至用人单位；伤残待遇和工亡补偿待遇委托邮政银行社会化发放，农民工可以携带单位介绍信就近到邮政储蓄网点领取。