（北京）外迁央企员工保持在京社保 往返费用可报销

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点

　　作为北京市首个整体搬迁河北的央企制造业项目，目前北京凌云建材化工有限公司已完成外迁，新生产线已经落成并进入调试阶段。为保证100名随厂前往河北工作的员工的权益，凌云公司负责人表示，未来员工社保关系将依然在京，每月可有8天左右时间集中在京休息，公司还将为他们报销京冀间往返交通费用。

　　近日从丰台区政府了解到，位于丰台区的北京凌云建材化工有限公司目前已完成外迁，并进入调试阶段。外迁过程中，对于公众最为关注的员工安置问题，其总公司新兴际华公司负责人陈宏志表示，目前已有了妥善的安置方案。企业原有的134名员工中，已有约100名员工表示自愿随厂到河北工作。

　　陈宏志表示，员工随厂搬迁到河北后，工资收入将比在京时有较大幅度的增长。同时，作为派遣员工，劳动合同将留在北京，退休后，社保关系也依然在京，免除员工中绝大多数土生土长的北京人对养老问题的担忧。同时，对在外工作期间患病的员工，也将按现有规定按照异地就医报销比例进行支付。

　　为解决员工不能随时回家的问题，据了解，今后凌云公司将采用倒班的方式，保证员工每月都可在京集中享受8天左右的假期，往返两地的火车等交通费用，也将由公司给予报销。“目前我们也在考虑是否安排班车，最大程度地方便员工往返。”陈宏志表示。同时，对于部分确实有困难无法到河北上班的，凌云公司将安排其进入原址即将改扩建的应急救援产业园工作。

　　作为生产碳酸氢钠的龙头企业，凌云在生产小苏打的过程中需要用到大量的二氧化碳及碳酸钠。搬迁后，可利用当地“新兴铸管”企业排放的二氧化碳作为生产原料，并以工业园区产生的蒸汽为能源，降低采购成本，不仅使整体搬迁“输出零污染”，每年还可以吸收河北当地碳排放1.6万吨。完善废气、废水、废渣、废料“四个闭路循环”零排放，建成节能环保型项目和环境友好型企业。