人社部将制定《职业资格设置管理条例》

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点

　　日前，国务院新闻办公室举行职业教育改革与发展情况新闻发布会。人社部职业能力建设司有关负责人在发布会上说，我国将加快制定《职业资格设置管理条例》，研究制定职业资格目录，对没有法律法规依据的职业资格将予以取消。同时，对少数社会公益性强、有职业标准的、确有评价必要的职业资格，人社部将会同国务院主管部门建立水平评价类职业资格制度，加强总体规划，规范管理，为促进就业、提高劳动者就业能力、促进经济发展方式转变作出积极的贡献。

　　目前，我国对职业资格实行分类管理。一类是准入类的职业资格，这一类职业资格具有行政许可的性质，涉及到公共安全、人身健康、生命财产安全等特定职业工种，根据法律规定由国家制定；一类是水平评价类的职业资格，这一类职业资格不具有行政许可性质， 是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业，由人社部会同国务院主管部门设置职业资格。