（江苏省）常州：企业单位不可不知的6项社保补贴

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点

 
      1、三类企业享受稳岗补贴

      全市范围内采取有效措施不裁员、少裁员，积极稳定就业岗位的实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能这三类企业，其生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策，依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度末裁员率低于统筹区城镇登记失业率，企业财务制度健全，管理运行规范的，由失业保险基金按其企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%（按年度测算）给予稳定岗位补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，政策执行至2020年底。

      2、用人单位招用就业困难人员享受社保补贴

      各类用人单位（不含劳务派遣企业）招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。补贴标准为企业承担的社会保险部分，社会保险补贴基数按常州市人社局当年公布的月最低缴费基数执行，补贴期限最长不超过3年。劳务派遣企业招用就业困难人员在其单位本部就业的可按规定享受社会保险补贴。

      3、公益性岗位享受社保补贴和岗位补贴

      公益性岗位吸纳就业困难人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社保补贴和岗位补贴。社保补贴标准为企业承担的社会保险部分，社会保险补贴基数按常州市人社局当年公布的月最低缴费基数执行。补贴期限最长不超过3年。公益性岗位补贴标准为每人每月300元，补贴期限最长不超过3年。

      此外，对公益性岗位吸纳的“4050”人员、低保人员、“双零”家庭人员，在享受两项补贴期满后，可相应延长社会保险补贴期限，最长不超过3年。

      4、小微企业招用应届高校毕业生享受社保补贴

      符合标准的小微企业当年新招用毕业年度的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，可享受一年的社会保险补贴。补贴标准为企业承担的社会保险部分，社会保险补贴基数按常州市人社局当年公布的月最低缴费基数执行。

      5、小微企业新招用高校毕业生享受培训补贴

      符合标准的小微企业新招用高校毕业生（与其签订6个月以上劳动合同），组织开展岗前培训并取得常州市职业技能鉴定部门颁发的相关证书，给予补贴（同一对象在同一企业只能享受一次）。补贴标准按所取得的职业资格证书等级分为300-1200元四档。

      6、科技型小微企业和劳动密集型小企业享受创业担保贷款贴息

      2014年起，当年吸纳毕业年度高校毕业生或登记失业人员并与其签订1年以上劳动合同的科技型小微企业和劳动密集型小企业。可根据其实际吸纳人数，按每人不超过10万元、最高不超过200万元的额度申请创业担保贷款并享受贴息。贴息标准为贷款基准利率的50%，贴息期限最长不超过2年。