最新消息：深圳还有15天晚育假，生一胎可休143天

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      全面二孩后，新公布的《广东省计划生育条例》调整了生育假。深圳市民如何休产假，一直是孕妇们关心的问题。据悉，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假，也就是可以休143天产假！

      具体情况是这样的，根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假。

      解读：在不考虑特殊情形（如生育多胞胎、难产等）前提下，生育一胎（且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的），可休产假98+30+15=143天；生育二胎，可休产假98+30=128天；其他特殊情形的，可按相关规定执行。

      这和新版《广东省计划生育条例》有什么不同呢？深圳妈妈多了15天哦！

      新版《广东省计划生育条例》规定

      1、丈夫的陪产假从10天增加到15天。当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假。

      2、对于晚育妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。另外，如果是剖腹产的话，还可以增加30天的假期。

      新版《广东省计划生育条例》则是98天基本产假+30天计生奖励（即二孩以内）假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的妈妈来说，则是新增30天产假。

      而深圳的晚育妈妈们，则是98天基本产假+30天计生奖励（即二孩以内）假+15天晚育假（一胎）=143天。

      3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天！128天的产假可以休双份哦！