上海家政市場首推“日月嫂” 按日計算酬薪

————选自相关媒体网络的新闻报道，报道中的观点不代表劳律通顾问中心的观点
 
    
      月嫂薪资较高，所以有公司推出按天计酬的服务

      “全面开放二孩”新政消息传出已近9个月，新政落地已过半年。从家政市场获悉，首批“全面开放二孩”政策后出生的二宝将于下月诞生，服务于新政二宝的月嫂也将于下月上岗。为了让更多二宝家庭和准妈妈们能享受到月嫂服务，部分家政公司新推按日计酬的“日月嫂”。

      部分家政接单至年底

      “我的二宝快出生了，有没有可供服务的月嫂?”福贝家政的工作人员近来一直接到这样的电话。但是，一些经验丰富、抢手的好月嫂已经被预订至年底。去年，人人家政每天隻有两叁个咨询电话，今年以来咨询电话明显增加，近期来电数量比去年同期增加一倍。

      业内估算，全面开放生育二孩后，开放的前两年上海月嫂需求很可能出现“井喷”，月嫂的需求量将比以前增加超5000人。3年之后，月嫂需求才能逐渐趋于平衡。为此，不少家政公司正在加紧张罗，主要是在人力和物力上做好准备。多家家政表示，主要从人员配置上作准备，如整理月嫂的人资档案，适当延长接听电话的时间，培训适合的鐘点工、住家保姆充实月嫂队伍等。

      月嫂薪酬至一季度水平

      为二宝请月嫂，人们最关心的是要付给月嫂多少薪酬。多家家政公司昨天表示，按照服务的老练程度和经验不同，月嫂的薪酬不同。目前他们为月嫂设计的月薪是1万-1.8万元，较合理的薪酬应该在1.2万元左右。

      上周相关部门公布二季度月嫂薪酬后，很多家庭发现月嫂薪酬从一季度的12000元/月下降至10000元/月。但据业内分析，这主要是一季度恰逢春节，二季度包括月嫂在内，是使用保姆、月嫂的淡季。进入叁季度之后，月嫂薪酬基本恢復到一季度的水平。

      但对于目前家政公司推出的月嫂薪酬，很多家庭和准妈妈感到太贵，不大愿意接受。月嫂薪酬定位在1.2万元左右，对于工薪阶层来说难以接受。如果按照这样的薪酬支付给月嫂，用在二宝身上的各种费用至少要3万元，这样的花费太奢侈。

      有家政试推“日月嫂”

      如何让月嫂能拿到合适的薪酬，又让市民家庭也能付得起?一些家政最新设计出“日月嫂”。所谓的“日月嫂”指的是月嫂按日打工，按日取酬。以往家政公司与雇主家庭签订的是一个月或两个月的月嫂使用合同，雇主家庭在签完合同后先支付一半的薪酬，等月嫂使用一段时间后，雇主再支付剩余的一半薪酬。福贝家政推出的“日月嫂”的日薪为350-500元，人人家政推出的“日月嫂”的日薪为450-600元。

      目前，“日月嫂”以一周为起点，雇主可以根据需要与家政公司签一周、十天或两周合同。签完合同后，雇主支付全部薪酬。签订“日月嫂”合同后，日月嫂会一边干活一边教雇主家庭和二宝妈妈宝宝护理基本知识、母婴喂养方法和妈妈产后恢復技巧等。据悉，母婴护理主要有5个方面的技巧，一是宝宝护理技巧，包括孩子出现黄疸、红屁股、脐带问题后，如何进行护理等﹔二是对二宝的视觉和听力训练，帮助宝宝尽快看到、听到周围的声音和物体。再者是帮助进行母乳喂养，包括正确的喂养方式、姿势，妈妈母乳减少如何按摩等。接下来的一个环节是帮助妈妈产后恢復，包括对妈妈的生活护理，告诉妈妈如何合理、正确做产后操等。