建筑师挂靠单位未签劳动合同 离职获赔4万多

-------来源于相关媒体网络

　　建造师、建筑师等挂靠在建设公司，不签订劳动合同，在建筑行业中较为常见。一旦双方发生纠纷，建设公司要面临很高的诉讼风险。昨日，成都商报记者获悉，成都中院日前判决了一起此类案件。 

　　建造师何先生将其二级注册建造师证等挂在一家建设公司，该公司向他支付一定费用。何先生离职后申请劳动仲裁，要求解除双方劳动关系，索要解除劳动关系的经济补偿金、未签劳动合同的二倍工资等近9万元。后建设公司向仲裁委员会申请反诉，称何先生由于工作失误给公司造成4.7万余元损失，要求他赔偿。经仲裁，裁决建设公司支付各项费用、经济补偿金等约5万元，并补缴社会保险费，并驳回了该公司的反诉请求。建设公司不服起诉，一审法院认为，因双方并未签订劳动合同，判决该公司支付4.4万元的二倍工资及经济补偿金4000元。对工作期间的劳动职责和违约责任的追究，公司主张由何先生赔偿其全部损失没有依据，法院不予支持。昨日，成都商报记者获悉，成都中院终审判决双方劳动关系成立，由于并未签订劳动合同，所以反诉的4.7万元不该由何先生赔偿，因此驳回上诉，维持原判。