社保没有按实际工资额缴交 合同制员工，单位没有按实际工资额（减少一半工资额）缴交社保（养老金）后投诉到社保局等相关部门，最后单位补缴了一部分，但2004年2月至2006年6月共计30个月未按原告实际工资额缴交社保，却因省政府出了粤府2006号文，规定2006年7月以前不能再办理差额补缴，因此员工社保账户损失有6千多，社保局不办理，单位乐得不出钱，法院起诉，法院判决员工没有经济损失。这个损失该由谁负责？该怎么办？可以告省政府吗？   客服回复: 根据你所述“法院判决员工没有经济损失”而不支持员工的诉求，而你认为员工个人账户损失有6000多，具体的案情及法院判决的理由我们没法看到，因此无法做出判断。但如你认为法院判决有失公允，你可以向上一级法院上诉，如果已经生效，亦可以提出申请再审。