有关奖金、津贴等问题 劳动合同有关奖金、津贴等内容为空白（没有画斜线），是否属于约定不明确？劳动纠纷案件单位是否要给予补发？奖金、津贴等是否属于工资部分？有没有相关法律条文？ 客服回复: 根据《关于工资总额组成的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”的规定，奖金、津贴属于工资的一部分。你所述的劳动合同中空白的地方，应当视为双方无约定，而不是约定不明确。 复问：劳动合同中空白的地方，既然视为双方无约定，那劳动纠纷案件单位是否要给予补发？奖金、津贴等   客服回复: 无约定即单位无向你支付奖金、津贴的义务。你所述的情况不全，需要结合单位以往支付你的工资情况进行判断，单位现在是否存在拖欠你奖金及津贴，如双方根本没有约定单位支付你奖金及津贴的，即不存在拖欠，无从说起补发了。在劳动争议案件中你应该举证证明与单位有约定奖金及津贴，或者提供证据证明过往月份存在奖金及津贴。