违纪三期员工如何处理？ 三期女员工违纪，刚好合同到期，如不想续签如何处理？协商赔偿金如何计算？   客服回复: 用人单位有充分证据证明三期女职工“严重违反规章制度”的，可以无偿解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金或赔偿金。但需要提醒贵司，必须有“充分”证据，证明劳动者存在”严重违纪违规“，否则会被认定为违法终止或解除劳动合同。