如果员工劳动合同到期前提前一个月通知不再续签 钟老师好，如果员工劳动合同到期前提前一个月通知不再续签合同，需支付经济补偿金吗？不与员工续签合同在合同到期前任何时间通知员工都可以吗？   客服回复: 1、根据劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金。2、劳动合同法无规定必须提通知劳动者终止合同，但地方法规有规定的，按地方法规执行。