公司部門合并 鐘老師：我司有兩個部門，現在要合并（將噴漆課并與組裝課，薪資福利不變，員工工作性質差不多，都是流水線工人），可員工不同意去另一個部門，要求公司賠償，現在噴漆課車間基本無事做，員工也消極怠工，我也資訊了當地勞動部門，告知是部門合并，各項福利不變是合法的。我也拿不定注意，還請鐘老師幫幫忙看有 什麽更好的辦法處理，不勝感激！   客服回复: 劳动局的答复是正确且权威的，本案关键在于，单位需要证明：1、合并后员工的工资、岗位、工作内容、工作时间无发生变化，员工的实体权利无受到损害，部门合并与否不损害劳动者的合法劳动权益，是用人单位的用工自主权的体现。2、证明单位已经送达要求员工服从安排的证明，劳动者拒绝的证明。上述2方面证据均充分的，用人单位可以解除消极怠工人员的劳动合同，无需支付经济补偿金。