部門主管異動 鐘老師：早！我司因部門組織合并，原部門主管調往廠長室工作，但該部門主管堅決不接收公司調令（調任后各項福利待遇不變），請問公司可否按不服從工作安排為由解無條件除勞動關係？   客服回复: 部门合并，如对劳动者原工作岗位、工作内容、薪酬待遇、工作时间、工作地点等无发生实质性改变的，是用人单位合法用工自主权，劳动者应该服从。如劳动者拒绝的，根据贵司的规章制度处理，关键需要取证。