晨会是否算上班时间？ 公司上午正常上班时间：早8：00-12：00。倡议员工早上7：45到公司一起做广播体操（即所谓的晨会）,实际情况是：公司只是口头通知，无任何相关纸质文件规定；而大部分员工都按时做广播操，有时有员工晚来也未作任何强制及处罚（如记迟到、罚款等）。早来的15分钟算超出上班时间吗？如果员工提出离职，提出要求给予每天晨会15分钟的补偿会得到支持吗？   客服回复: 以自愿性为原则参加，单位不强制要求的，属于劳动者自行支配的，不计算入工作时间，不能获得相关的补偿。