员工因个人原因提出离职，提出赔偿（补缴保险） 员工2011年1月入职，公司于2011年7月为其缴纳保险，因个人原因于2015年2月提出离职，要求公司给予赔偿2011年1月-2011年6月期间的保险。是否会得到仲裁支持？   客服回复: 根据目前劳动仲裁实务，全国大部分仲裁及法院的观点认为：劳动者主张补缴社保不属于劳动争议仲裁的受案范围，可直接向社保中心投诉，要求用人单位补缴社保。