員工不服從工作安排 鐘老師：因部門暫時無事做，部門主管臨時安排其他非危險工作做，員工不執行，開出處罰單員工也不簽字，我該怎麼處理？   客服回复: 首先，部门主管临时安排的其他工作应属于该员工的职责范围，又或者根据生产经营的需要，该种临时安排是合理合法的；如员工不接受合理的工作安排，用人单位可根据劳动合同约定或规章制度的规定对该员工给予相应处理。你所咨询问题主要是涉及一个取证的问题，建议在向该员工安排临时任务，员工拒绝执行等关键环节必须取证，有确凿证据证明员工拒绝合理工作安排的，即使员工不签字亦不影响单位的处罚。