公司规章制度 自动离职者一律不予结算工资，并自自动离职日起停止一切福利待遇，如因员工自动离职给公司造成经济损失的，员工需承担赔偿责任，并保留诉讼的权利；若有携款潜逃等行为的及恶意带来项目及合同损失的，公司有权进行诉讼索赔， 公司将交由司法机关处理。 这个条款是否有问题   客服回复: 我国劳动法律法规并没有“自动离职”的概念，因此，贵司规章制度中应对“自动离职”作出具体的定义，并作出相应的处理措施；但因自动离职就不予结算工资，这个规定违反了劳动法强制规定，无效。 根据劳动法规规定，如劳动者造成用人单位经济损失的，应承担赔偿责任。规定制度是劳动用工管理体系中一个比较系统的工程，需要结合企业实际情况制定。