請長假員工要求反廠上班 鐘老師：我司有一名組長，去年其請假一年，現因公司要求其回廠上班，電話通知該員后，該員工再也不回電知，如果我發快遞給他，他仍遠不回來上班，我司是否可以單方面無條件解除與他的勞動合同？   客服回复: 1、如果仍在休假期间，单位要求其提前回来上班，原则上不成立； 2、如果休假期满，其未回公司报到上班，也未办妥续假手续的，贵司应发特快专递催告其回来上班；劳动者仍不回来的，达到一定的天数（具体天数看贵司的制度，但不得少于3天）后，贵司应发解除劳动合同通知书（担心无法送达的可以登报公告）给该员工。