公司解除劳动合同证明 单位员工自动离职，为了领取失业金要求公司开具公司解除劳动合同证明，如果公司出具解除劳动合同证明，并写上补偿金额为零，员工也签字确认，是否属于出具假证明，这样做法律风险是什么？   客服回复: 申领失业金的条件是非劳动者本人意愿离职（中断就业），而该劳动者自动离职，这里需要明确自动离职是否指劳动者自行申请离职，如果是，就属于因其本人意愿离职，并不符合领取失业金的条件，因此，贵司为其出具公司解除劳动合同证明，进而为其领取失业金提供方便，该种行为属于出具虚假证明，构成诈骗社保，应负相关的法律责任；另外，不排除劳动者回头主张被单位单方解雇，要求单位支付经济补偿。