绩效工资问题 公司在广州，员工在休病假、婚假、产假期间，当月绩效工资能不能扣？   客服回复: 根据《广东省工资支付条例》第十九条 劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。因此，婚假、产假期间应当视作劳动者提供了正常的劳动。 第二十四 条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。 因此病假医疗期内，单位应当支付病假工资不低于最低工资标准的80%。