医疗期 员工医疗期满后仍不能上班该如何处理？协商解除合同也不同意？公司通知其回来上班不回来该如何处理？   客服回复: 因不清楚你的所述的医疗期是指工伤还是非工伤。如属于工伤医疗期满仍然不能上班的，可以申请劳动能力鉴定确定残疾等级，根据评残结论作相应处理。如果非工伤医疗期结束后，劳动者仍然无法上班的，单位可提前一个月通知或额外支付一个月工资通知劳动者解除劳动合同（还应支付经济补偿金），同时，如劳动者符合条件的，还应支付不低于6个月的医疗补助费。