调薪协议 1、企业因选拔中高管后备人员，出于对后备人员的激励，欲给其涨工资，但若下一年度，该员工被取消后备资格，则将后备所涨部分降下来，请问，可否与员工签署某种协议，协议中该如何描述这部分增加的额度？   客服回复: 约定后备人员的资格由企业单方决定及取消，约定清楚取得资格后的薪酬标准及取消资格后的薪酬标准。另外，如果能约定清楚取得资格的详细条件及企业能举证员工不符合该条件的，那么企业的风险将更低。