异地社保问题 我司原在山东，经营进出口业务。后来进口业务扩大，在上海又成立了一个公司，而上海公司的大部分人员，是原山东公司分出来的。 这些员工大部门都愿意继续在山东缴纳社保，而不愿意在上海。我们现在是通过山东的公司给员工缴纳社保，但现在山东的HR说，这样存在风险，当地的社保局可能不认可，特别是发生工伤时。而上海的HR又担心，上海社保来检查时，也不认可。但是公司领导认为要方便员工，员工愿意在哪里缴纳都要办理。 请问，这样是否存在风险？应如何操作才可能规避？谢谢   客服回复: 根据社会保险法有关规定，应当在用人单位注册地缴纳社保。首先需要搞清楚该部分员工的劳动关系在山东还是上海。如果劳动关系在上海，应当在上海缴纳社保。贵司HR所担心的问题确实存在，上海与山东分属两个不同的社保统筹地区，特别发生工伤的时候，涉及到异地报销的问题，需要谨慎处理，如劳动关系并不在山东公司，发生工伤可能导致无法报销，而工伤赔偿责任即全部由单位承担。