员工年休假 1.某员工在6月31日工龄满九年，在当年度应享受的年休假是多少天？谢谢 2.某员工在2009年6月31日工龄满一年，11月1日申请年休假，用人单位应批的年休假时间是多少？如果2月1日到单位上班，享受年休假的时间是多少？谢谢 3.如果某员工2004年5月3日入职﹐那么在2013年的当年年度年假怎么计算? 是否需分开两个基准计算?如2004.5.3-2013.5.2基准为5天﹐而2013.5.3-2013.5.30日的计算基准为10天? 在2014年的当年年度年假怎么计算? 谢谢   客服回复: 1、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 9年工龄的年休假5天。 2、09年6月31日工作满1年，11月1日申请年休假的，即（6月31日-10月31日期间的自然天数）/365天*5天=123天/365天*5天=1.68天，不足1天的不享受，该劳动者11月1日只能申请1天年休假。2月1日入职的，亦按上述原则计算。 3、2004年5月3日入职的，至2014年5月4日，其工作年限满10年，即2014年5月4日前按5天基数计算，2014年5月4日之后按10天基数计算。计算方式同上，这里不再累述。