主动离职员工（8年工龄）要求社保欠缴几个月 您好！我公司员工2007年11月入职，2008年3月公司为其缴交社保（注：公司不存在试用期不缴交社保的情况，但该员工为何未缴，原因不详），现该员工提出辞职，同时提出补缴社保，由于当初公司全员在总部缴交社保，现在已无法补缴，请问可能存在什么风险？   客服回复: 员工可以申请仲裁，确认2007年11月-2008年3月与贵司存在劳动关系，然后凭生效的裁判文书申请补缴这段时间的社保。贵司除补缴社保外，还需承担相应的滞纳金。