员工申请离职已审批，在离职前员工可提出撤消离职申请吗？ 老师，您好！ 我公司有一员工打算9月14号离职，并要求离职前一周休完未休的5天年假，因9月3号国家法定假期连两周末及5天年假共有十天。员工想2号这天提前把离职手续办了，但离职时间写14号。请问老师，这样操作企业会有风险吗？ 即如果员工在休假期间受伤或出了意外，可向公司提出撤消离职申请吗？一经签订的离职申请单在到离职时间前员工可以反悔的吗？   客服回复: 你所说的风险当然存在，建议劳动者写离职申请的时候明确，辞职申请不可撤销，另外，贵司可以要求其在休假前办完全部手续，只不过是工资结算至9月14日。这样操作的风险较低。