有薪病假 钟律师﹐您好﹐住院原因的医疗期除外之后﹐请问公司的有薪病假有规定多少天吗? 我们公司规定一个月不超3天﹐且一年不超过11天是否合法合理?   客服回复: 医疗期具体根据患者病情结合其工作年限确定。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。