9月3日放假 9月3日放假是否享受法定假休息工资﹐如上班且未安排调休是按照休息日加班计算还是法定假加班计算?谢谢﹗   客服回复: 根据国家人力资源和社会保障部发布的通知，9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。