关于罚款的合法性 我们公司规定，迟到扣半天工资，旷工扣三倍时间的工资，这种规定员工虽无异议，在法理上是否合法？还有其他的罚款，该如何在制度中说明呢？ 正式员工我们现在改为扣绩效奖金，但是试用期员工没有奖金，该如何确定呢？ 谢谢老师   客服回复: 用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的属于违法行为。旷工扣三倍工资多扣的两倍工资即属于没有法律依据。