无故旷工合法解除 如何依法合法解除不辞而别，无故旷工的劳动者，在日常工作中，如何降低此类风险   客服回复: 劳动者发生旷工情况的，单位应当主动履行告知其返岗上班，并告知其继续旷工的后果。如劳动者仍然旷工且达到贵司规章制度规定的解除条件的，即用人单位可以严重违反规章制度解除该劳动者劳动合同。