关于异地社保问题 我们公司原来在内地从事出口业务，后来作进口。 在上海成立了新公司，员工大部分从原来的公司转移过来。 但是，这部分员工不愿意在上海交社保，还是在内地通过原来的公司交，劳动合同也还是延用以前公司的，但是工资、个税等在上海公司计发。 对于这部分员工的社保处理及合同处理，是否存在风险？要如何操作，才会合法合规？ 谢谢   客服回复: 根据社会保险法有关规定，应当在用人单位注册地缴纳社保。首先需要搞清楚该部分员工的劳动关系在山东还是上海。如果劳动关系在上海，应当在上海缴纳社保。贵司HR所担心的问题确实存在，上海与山东分属两个不同的社保统筹地区，特别发生工伤的时候，涉及到异地报销的问题，需要谨慎处理，如劳动关系并不在山东公司，发生工伤可能导致无法报销，而工伤赔偿责任即全部由单位承担。