关于上海病假工资的计算 上海病假工资的计算基数，说明是这样的： 1、劳动合同有约定，按不低于合同约定劳动者所在岗位相对应的工资标准确定（即劳动合同中有明确约定劳动报酬的，以此报酬标准为基数）。集体合同确定的标准高于劳动合同的，按集体合同标准确定。 2、3略。 以上原则确定的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 对于以上说法，我不是太明确。既然说劳动合同约定，那么应该约定的是病假工资，但是上面说的是岗位工资。岗位工资在劳动合同中肯定会约定，所以这个说法不是矛盾吗？ 当然，最主要的，我是想了解，在上海（或其他地方），病假工资可以约定吗？ 不管是短期还是长期的。 谢谢   客服回复: 病假工资的基数是可以约定的，但前提是不可以低于各地的最低下限（具体要视各地的规定）。