关于加班的问题 钟老师，你好！现在我们工厂较忙，周六日产线员要加班，有付2倍加班费，但有一个员工他不愿意加班，也没告之相关部门主管，只是自己不来上班，公司要处罚他，他说劳动法没有规定说一定要加班，我们现在是要如何处理才不违反劳动法呢？   客服回复: 安排加班应与劳动者协商一致，单位不能以劳动者不加班为理由进行处罚。以下4种情况是不能拒绝加班的：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。建议贵司从其它方面（如绩效考核）考虑处理该劳动者。