关于公司制度合法性的问题 老师，您好！我们公司有工会，但是因公司运作问题，不能建立职代会。问题一：公司的规章制度通过什么样的方式才能合法、生效？问题二：如果企业要求召开制度培训会， 让全体员工签名是否可以？问题三：如果因工作原因，部分员工不能在岗，例如休假、病假等，半数以上员工签名是否也可以？谢谢。   客服回复: 1、企业的规章制度应经过民主程序确定，即召开职工大会或者代表大会讨论，提出方案和意见;与工会协商，或与职工代表协商确定。 2、制度培训会只是公示的一种方式，职工签字仅代表其个人参加了培训。 3、如果你第3个问题仍然指培训会的签名，制度培训只是公示的一种方式，而不是民主程序。